Si lo despidieron injustamente, le deben finiquito, sufre acoso o fue víctima de vulneración de derechos fundamentales, tenemos las herramientas para defenderlo.
"El trabajo humano debe realizarse en condiciones de dignidad y justicia."
— Principio del derecho laboralTambién llamado derecho del trabajo o derecho social, es una rama del derecho cuyos principios y normas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
Nuestros abogados asesoran en las siguientes materias:
Procedimiento especial mediante el cual se reclama por violaciones por parte de los empleadores que implican vulneraciones a las garantías y derechos constitucionales, como:
Este procedimiento permite obtener indemnizaciones adicionales por el daño causado a derechos fundamentales, más allá de las indemnizaciones comunes por despido. En la práctica, los montos suelen ser significativamente mayores.
Cuando el empleador invoca una causal que no se ajusta a la realidad, o cuando no respeta los procedimientos legales, el trabajador tiene derecho a demandar y obtener:
El plazo para demandar por despido es de 60 días hábiles desde la separación. No lo deje pasar — consúltenos a tiempo.
Cuéntenos su caso. La primera conversación es sin compromiso — analizamos su situación y le proponemos la estrategia más conveniente.
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